Análisis Jurisprudencial de la Acumulación De Indemnizaciones de las Prestaciones Del Sistema De Riesgos Laborales Con Las Derivadas de la Culpa Patronal (Corte Suprema de Justicia de Colombia, Sala Laboral, desde 1978-2017)

En un país como Colombia donde evidenciamos cada día procesos de los trabajadores contra los empleadores no podemos desconocer que gran cantidad de estos procesos están relacionados con la culpa del mismo, en los accidentes o enfermedades laborales, es por esto que las altas cortes se han pronunciado haciendo relación a este tema, para ser más específicos en este trabajo de grado queremos analizar las sentencias de la corte suprema de justicia sala laboral, respecto al tema de la acumulación de indemnizaciones y analizar cuál es la postura de la corte, ya que por un lado hay una hipótesis con un planteamiento estableciendo que dentro del cálculo de los perjuicios derivados de las contingencias laborales las prestaciones económicas las asume el sistema de seguridad, adicionalmente si estas contingencias son resultado de la culpa patronal el empleador debe asumir una indemnización ordinaría, resultando un doble pago; el que efectúa la entidad que conforma el Sistema y el que sufraga el empleador. Los entes de seguridad social no asumen los resarcimientos causados en enfermedades laborales o accidentes de trabajo derivados de la culpa suficientemente probada del contratante, por tanto, no es factible que le aminoren esa carga patrimonial al empleador encontrado culpable, quien tiene toda la responsabilidad ordinaria. Se debe pensar que cuando acontece una contingencia laboral en la que no se ha incurrido en culpa patronal, solo se da lugar al reconocimiento de las prestaciones económicas, a cargo de la aseguradora de riesgos laborales; por esto no es razonable que, ante un accidente de trabajo de igual magnitud, en el que la actuación del empleador haya sido factor determinante para la realización del accidente la solución sea exactamente la misma. Esto implicaría la impunidad de la falta de cuidado y diligencia que las reglas de derecho, y de convivencia que se imponen, no sólo en el ámbito de una comunidad laboral, sino de la sociedad en general. Por otro lado, existe el escenario donde el pago hecho a la víctima por el seguro, por la seguridad social o por un tercero sí tiene por finalidad extinguir la obligación del responsable y, por tanto, este se libera de cualquier acción indemnizatoria posterior, bien sea de la víctima o bien de quién le pagó a esta el seguro. Es lo que ocurre en los seguros de responsabilidad civil o de responsabilidad por accidentes de trabajo. En referencia a la estructura del sistema de riesgos profesionales, se hace importante advertir que, su naturaleza es similar a la de un seguro de daños, con matices propios de la seguridad social; donde no es posible ni compatible la acumulación, toda vez que es necesario revisar la situación teniendo en cuenta que el seguro de riesgos laborales es un típico seguro de daños. Por esta razón es que al empleador que se le atribuye como el directo responsable del daño causado tiene la posibilidad de deducir cualquier cantidad de las prestaciones pagadas por la entidad del sistema de seguridad social cuando ocurre alguna contingencia de origen laboral. En esta tesis nos centramos en estudiar específicamente la incógnita si desde el punto de vista legal es dable, obligatorio y ajustado que a partir de una contingencia la víctima tenga derecho a acumular diferentes indemnizaciones encaminadas a reparar el mismo daño. Para lograr esto es preciso explicar cómo actúa la seguridad social en Colombia y hacer una breve explicación sobre la responsabilidad civil para pronunciarse acerca de la viabilidad de la acumulación y de esta manera, dar respuesta a nuestro interrogante eligiendo un camino, pues con el paso del tiempo desde el primer pronunciamiento de la corte hasta la actualidad la jurisprudencia ha tenido razonamientos diferentes al respecto. La investigación está compuesta por diferentes secciones las cuales están divididas en antecedentes, el problema, los objetivos y la justificación en una primera parte; basado en datos actuales que dan un abrebocas del objeto de estudio seleccionado para la realización del proyecto. Para el estudio se aplicó una metodología de tipo descriptivo, basándose en fuentes de información como ficha técnica, fuentes segundarias y terciarias, públicas y privadas, tales como bibliotecas e internet, con el fin de ser analizada para generar los posteriores resultados y conclusiones como se observa durante la ejecución del presente proyecto. El actual documento permitirá una introducción o análisis general para posteriores investigaciones, teorías que permitan su aplicabilidad dentro del marco legal.Facultad de Derecho - Centro De Investigaciones Sociojurídica

Acumulación de indemnizaciones de la responsabilidad civil con prestaciones de la seguridad social

Dada la posibilidad de que el daño que da lugar a la Responsabilidad Civil constituya a su vez una de las contingencias cubiertas por el sistema de la seguridad social, surge la necesidad de establecer con claridad si el afiliado – víctima puede o no acumular los pagos realizados en virtud de estos dos medios de compensación del perjuicio sufrido, a saber, la indemnización plena de perjuicios a cargo del civilmente responsable con las prestaciones a cargo de la entidad de Seguridad Social.124 p.Contenido parcial: ¿Qué es responsabilidad civil y cuáles sus consecuencias jurídicas? -- ¿Cómo se compone el sistema general de la seguridad social en Colombia y cuál es el ámbito de protección de sus principales subsistemas? -- La responsabilidad civil y los terceros que efectúan pagos a la víctima -- Análisis de la acumulación de indemnizaciones

Análisis jurisprudencial de la acumulación de indemnizaciones de la Responsabilidad Civil y del Estado con prestaciones del Sistema de Riesgos Laborales

Hay eventos en los cuales de la materialización de una contingencia de origen laboral surgen dos consecuencias: de un lado, se genera la obligación para la aseguradora de riesgos laborales (ARL) de pagar a la víctima unas determinadas prestaciones; del otro, se configura la responsabilidad civil o del Estado, que lleva al nacimiento de la obligación indemnizatoria a cargo del responsable -- La problemática se genera porque los mismos daños podrían entenderse resarcidos por medio de las prestaciones que otorgan las ARL, o por medio de la indemnización plena de perjuicios a cargo del responsable, motivo por el cual es discutible que la víctima pueda acumular los pagos, debido a que en tal caso obtendría una reparación superior al daño realmente sufrido, lo que vulnera el principio de reparación integral -- Del otro lado, no permitir la acumulación podría llevar a que el responsable, habiendo cometido el daño, resultara beneficiado porque en virtud de las prestaciones pagadas por la ARL vería disminuido el monto a indemnizar, lo que materializaría un enriquecimiento sin causa -- La problemática se plantea tanto en el marco de la culpa patronal –artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo–, como en el caso en que el responsable es un tercero ajeno al vínculo laboral -- La solución que se ha dado al problema por parte de la jurisprudencia dista de ser armónica del ordenamiento jurídico como sistema, ya que las altas Cortes tienden a permitir la acumulación, sin realizar un análisis exhaustivo de las injusticias que podrían presentarse a partir de la posición que asumen -- Tanto la jurisprudencia como la doctrina nacional y extranjera han planteado algunos criterios que deben ser tenidos en cuenta para dar solución al conflicto, criterios que serán analizados a lo largo de este trabajo para plantear una salida al problema que sea armónica con el ordenamiento jurídico y con los principios que lo rige

Culpa patronal y sus eximentes de responsabilidad, de cara a los riesgos laborales

Los factores determinantes para establecer excepciones de responsabilidad por parte del patrón, en reclamaciones por culpa patronal, son visibles mediante los diferentes pronunciamientos jurisprudenciales por parte de la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, fundamentos que son propuestos también, mediante la interpretación de la evolución de las normas de lo laboral, en donde el compendio de normas está correlacionado a la reclamación de derechos laborales que han tenido los mismos con el tiempo, por lo tanto, en el derecho laboral, aun cuando se tenga la idea de que existe una alta protección en relación al trabajador, cierto es que surgen eximentes de responsabilidad que el empleador puede encontrar a fin de no ser condenado a pagar por los daños ocurridos a un trabajador dentro una relación laboral.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en derecho del trabajo, pensiones y riesgos laboralesThe determining factors to establish liability exceptions on the part of the employer in claims for employer fault, are visible through the different jurisprudential pronouncements by the Supreme Court of Justice, Labor Chamber, grounds that are also proposed, through the interpretation of the evolution of labor standards, where the compendium of standards is correlated to the claim for labor rights that they have had over time, therefore, in labor law, even when there is the idea that there is high protection In relation to the worker, it is true that exemptions from liability arise in which the employer can find in order not to be sentenced to pay for the damages occurred to a worker within a labor relationship

Garantias del trabajador frente a la culpa patronal en accidente de trabajo.

El objetivo esencial de este artículo de reflexión es analizar las garantías jurídicas que tiene el trabajador cuando sufre un accidente de trabajo. Cuando se producen consecuencias temporales o permanentes en la integridad del trabajador por la ocurrencia de un accidente de trabajo, se activa en el sistema de riesgos laborales la posibilidad de acudir a las alternativas de resarcimiento por el daño causado a través de una reparación tarifada de los riesgos, la cual descansa sobre la teoría de la responsabilidad objetiva y la posibilidad de una indemnización total y ordinaria de perjuicios, que a su vez encuentra su soporte en la teoría subjetiva de la culpa, las cuales coexisten y no son excluyentes.El objetivo esencial de este artículo de reflexión es analizar las garantías jurídicas que tiene el trabajador cuando sufre un accidente de trabajo. Cuando se producen consecuencias temporales o permanentes en la integridad del trabajador por la ocurrencia de un accidente de trabajo, se activa en el sistema de riesgos laborales la posibilidad de acudir a las alternativas de resarcimiento por el daño causado a través de una reparación tarifada de los riesgos, la cual descansa sobre la teoría de la responsabilidad objetiva y la posibilidad de una indemnización total y ordinaria de perjuicios, que a su vez encuentra su soporte en la teoría subjetiva de la culpa, las cuales coexisten y no son excluyentes

Alcance de la responsabilidad subjetiva del empleador en los accidentes laborales de los trabajadores privados

Artículo de investigaciónLas relaciones individuales de trabajo están compuestas por dos partes, el empleador y el trabajador, en esa medida cada una de las dos partes tienen derechos y obligaciones establecidos previamente en la ley laboral vigente, convenios y tratados internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, resoluciones del ministerio de trabajo, en el contrato individual de trabajo, y en convenciones y pactos colectivos.46 p.INTRODUCCIÓN 1. REGULACIÓN NORMATIVA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO EN COLOMBIA 2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA POR CULPA PATRONAL 3. ANÁLISIS DE RESPONSABILIDAD DE LA CULPA PATRONAL EN LA JURISPRUDENCIA NACIONAL CONCLUSIONES REFERENCIASPregradoAbogad

La acumulación de prestaciones del sistema de seguridad social y la indemnización del seguro de responsabilidad civil - tendencias doctrinarias y jurisprudenciales

Magíster en Derecho de SegurosMaestrí

Análisis de la evolución normativa y jurisprudencial de la responsabilidad laboral por culpa del empleador en colombia

Th is scientifi c paper was performed in order to know what has been the position of our Honorable Supreme Court, Labour Court of Cassation regarding solidarity that must exist against payment of full compensation for damages in case of accidents will be referred to the relevant sentences issued by the High Court from the year 1994 to date, in relation to employees in mission accidents, considering that when Article 216 of the Labor Code, refers to the employer’s fault, guilt must be proven conclusively, it is referring to both the individual as a legal person or entity who has the status of employer, which, as the Court has said, “takes advantage of the actions of their subordinates and so they should bear the risks of the company which include facts arising from the misdirection of an agent”.Este artículo científi co se realiza con el fi n de conocer cuál ha sido la posición de nuestra Honorable Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral con respecto a la solidaridad que debe existir frente al pago de la indemnización plena de perjuicios en caso de accidentes de trabajo; se hará referencia a las sentencias más relevantes emitidas por el Alto Tribunal a partir del año de 1994 hasta la fecha, en lo relacionado con accidentes de trabajadores en misión, teniendo en cuenta que cuando el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, se refi ere a la culpa del patrono, culpa que deberá probarse de manera contundente, se está refi riendo tanto a la persona natural como a la persona jurídica o moral que tenga el carácter de patrono, el cual, como ha dicho la Corte, “saca provecho de la actuación de sus subordinados y de ahí que deba soportar los riesgos de la empresa entre los cuales fi guran los hechos derivados de la mala dirección de un agente ”

Fundamentos jurídicos para eximir al empleador de la indemnización laboral ante la ocurrencia de accidentes de trabajo con ruptura del nexo causal

La presente investigación plantea como objetivo identificar los fundamentos jurídicos para eximir al empleador de la indemnización laboral ante la ocurrencia de accidentes de trabajo con ruptura de nexo causal. Es de carácter básica puesto que no busca la aplicación práctica de sus descubrimientos, el enfoque es cualitativo, nivel descriptivo. La búsqueda de información se llevó a cabo a través de buscadores sugeridos y motores de búsqueda relacionados con el tema. Luego se llevó a cabo la selección y sistematización de información a través de criterios de inclusión y exclusión con el uso de matrices de análisis de información. Ello permitió establecer las incidencias de las categorías principales del tema. El estudio está orientado al análisis jurídico-doctrinarios de la indemnización laboral ante ocurrencia de accidentes de trabajo. Si bien es cierto el Código Civil tiene artículos que expresamente regulan la responsabilidad civil contractual y extracontractual, sin embargo, a nivel de accidentes laborales existen normatividad específica y jurisprudencia disímil en casos similares, es allí donde radica la importancia del presente trabajo. Los resultados muestran dos vertientes en la jurisprudencia respecto al tema. Algunas sentencias trasladan toda la responsabilidad al empresario en tanto que otras establecen criterios subjetivos para establecer la responsabilidad. El trabajo también muestra las teorías de la responsabilidad como la contractual, del dolo o culpa, riesgo social. Otro resultado es el relacionado al fundamento teórico de la ruptura del nexo causal dentro de la responsabilidad que permita eximir al empleador de la indemnización laboral ante la ocurrencia de accidentes de trabajo, en la teoría del dolo o la culpa se traslada la responsabilidad a la conducta negligente del trabajador